Dit is de betekenis van P&O

De afkorting P&O staat voor Personeel en Organisatie. Het is de afdeling die zich bezighoudt met alles op het gebied van werknemers. Het gaat zowel om het welzijn, de ontwikkeling als de regels en het aannemen van nieuwe medewerkers.

De P&O betekenis verder uitgelegd

Op de afdeling P&O werken mensen die zich met verschillende taken bezighouden. Alle taken hebben iets te maken met het personeel of werving en selectie. Als er een functie vrij is binnen het bedrijf zal P&O een vacature uitzetten en een geschikte kandidaat kiezen. Vervolgens zullen ze ook de contracten opstellen en controleren of die voldoen aan de geldende wet-en regelgeving.

Voor het bestaande personeel zal P&O zich bezighouden met coaching, opleidingen en cursussen. Een andere taak is het regelen van de salarisadministratie en indien nodig het ontslaan van personeel. Dit zijn de belangrijkste taken van de afdeling P&O op een rijtje:

• Aantrekken nieuw personeel
• Aanbieden van coaching, cursussen en opleidingen
• Loopbaanbegeleiding
• Ontslagprocedures
• Salarisadministratie
• Verzuimbeleid en bijhouden van het verzuim
• Vakantieregeling en vrije dagen

Is P&O hetzelfde als HRM en HR?

De P&O betekenis is inderdaad min of meer hetzelfde als HRM en HR. HRM staat voor Human Resource Management en HR voor Human Resources. P&O betekent eigenlijk hetzelfde, maar het is een wat oudere term die tegenwoordig steeds minder wordt gebruikt.

Bedrijven kiezen zelf voor hun eigen invulling. Sommige ondernemingen hebben namelijk zowel een P&O afdeling als een HR-adviseur. Het verschil tussen die twee is dat de HR-adviseur meer op beleidsniveau bezig is. Ze houden zich vooral bezig met de wet-en regelgeving rondom hun werknemers. P&O werknemers zijn vaak direct bij het personeel betrokken.

Verschillende banen binnen de afdeling P&O

De P&O betekenis is heel breed, dat betekent dat er op de afdeling P&O ook verschillende functies zijn. Hoeveel functies dat zijn is vaak afhankelijk van de grootte van het bedrijf. Bij een kleine onderneming zal de eigenaar al die rollen zelf voor zijn rekening nemen. Dit zijn een aantal functies binnen de afdeling P&O:

• Recruiter
• Talentscout
• Verzuimmanager
• Adviseur compensation & benefits
• Payroll-medewerker
• HR-consultant